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外国企业驻华代表机构、外资企业、民营、私营及国有等各类企业提供从薪酬福利管理咨询到商务、财务、社保、医
疗、档案的人力资源专业服务和整体人力资源解决方案。
企业在快速发展过程中，致使人力资源部门为大量繁杂的事务性工作等问题所困扰，通常注重将企业资源向核心业务倾斜,在人力资源管理方面表现出HR规范化管理和劳动关系处理经验上的不足。
凯发k8娱乐登录整合了产品线中相对应的资源为企业定制了一套完善的解决方案， 帮助企业规范管理、优化成本、降低非核心业务、提升员工满意度,从而增强核心竞争能力。
人事代理是人力资源管理外包的重要组成部分。通过选择人事代理服务，以提升企业核心竞争力，更加专注于人力资源战略的规划，企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来。
凯发k8娱乐登录公司接受客户委托、为客户及其员工提供社会保险增减员申报、社保费用缴纳、保险关系转移及当员工发生工伤、意外，费用报销申报、待遇理赔申报等服务，医疗、生育等情形时依据相关社保政策进行工伤认定申报，依照国家有关杜保政策法规要求，同时提供相关的政策咨询解答服务。
作为企业提升员工满意度、激励员工努力工作的一种重要机制、也满足员工的需求，即符合企业的利益，同时亦可满足政府及社会对企业的期待。员工福利计划的设计极其重要，成为企业经营过程中的核心问题之一，而且它应该和企业的目标相联系。因此、计划的设计问题也将在企业日程中占据更加重要的地位。
同时、技术的进步和业务外包业将使第三方管理越来越常见。由于专业化分工的原因、还会出现以设计员工福利计划、监督计划运营为职业的新兴专业人员。具体表现就是、福利的管理由“自我管理”专业“福利外包”，福利由企业的“自给自足”向“商业团购”转变。
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